Shaanxi Starcom Petroleum Engineering Technology Co., Ltd. успешно провела итоги 2024 года и Новый 2025 год.

June 26, 2025
последние новости компании о Shaanxi Starcom Petroleum Engineering Technology Co., Ltd. успешно провела итоги 2024 года и Новый 2025 год.

С 15 по 17 января 2025 года компания Shaanxi Starcom Petroleum Engineering Technology Co., Ltd. торжественно провела итоговое собрание 2024 года и встречу Нового года 2025 года в зале Sunlight Hall 2, 1 этаж,Отель Фэнчэн ЦзиньзуоС темой:"Соединяйте сердца и силы, чтобы создать блестящее вместе"Встреча собрала 22 участника, в том числе руководителей компании Ву Сяобин, директора по логистике Дай Хуэй, Лю Сонга из производственной и перерабатывающей базы Тяньцзиня,Генеральные менеджеры Чжан Цзиён и Ян Фэн, специальный гость Ван Ке, и сотрудники компании, оглядываясь на прошлое и представляя будущее.

В ходе встречи компания подробно обобщила свои достижения в области развития в 2024 году, сформулировала общий план на 2025 год и уточнила планы, направления и цели на новый год.Эта встреча - это не просто обзор работы за прошедший год., но также закладывает прочный фундамент для нового года.последние новости компании о Shaanxi Starcom Petroleum Engineering Technology Co., Ltd. успешно провела итоги 2024 года и Новый 2025 год.  0

В рамках усиления командного взаимодействия на совещании были достигнуты замечательные результаты: благодаря различным коммуникационным мероприятиям общение между сотрудниками стало более плавным,и повышение осведомленности о коллективном сотрудничествеВ то же время компания активно стимулировала энтузиазм сотрудников к работе,поощряя всех достичь более выдающихся результатов в новом году, чтобы сотрудники не только могли реализовать свои собственные ценности, но и обрести чувство собственного достоинства.последние новости компании о Shaanxi Starcom Petroleum Engineering Technology Co., Ltd. успешно провела итоги 2024 года и Новый 2025 год.  1

Кроме того, компания уделила особое внимание жизненному опыту сотрудников, выразив благодарность за усердную работу всего персонала в течение года посредством различных ежегодных встреч.На ежегодном собрании, сотрудники полностью продемонстрировали себя, что не только повысило их самосознание, но и углубило их чувство идентичности с корпоративной семьей.