Shaanxi Starcom Petrol Mühendisliği Teknolojisi Şirketi, 2024 Yılı Sonu Bütçesi ve 2025 Yeni Yılı başarıyla gerçekleştirdi.

June 26, 2025
hakkında en son şirket haberleri Shaanxi Starcom Petrol Mühendisliği Teknolojisi Şirketi, 2024 Yılı Sonu Bütçesi ve 2025 Yeni Yılı başarıyla gerçekleştirdi.

15-17 Ocak 2025 tarihleri arasında Shaanxi Starcom Petrol Mühendisliği Teknolojisi Şirketi, 2024 Yıllık Bütçe ve 2025 Yeni Yılı Hoşgeldin Toplantısı'nı Sunlight Hall 2, 1. Kat,Fengcheng Jinzuo OteliXi'an'ın teması:"Birlikte parlaklık yaratmak için yürekleri ve güçleri birleştirin", toplantıda şirket liderleri Wu Xiaobing, Lojistik Direktörü Dai Hui, Tianjin Üretim ve İşleme Üssü'nden Liu Song,Genel Müdürler Zhang Zhiyong ve Yang Feng, özel misafir Wang Ke ve şirket çalışanları geçmişe dönüp geleceği hayal ediyorlar.

Toplantı sırasında, şirket, 2024'teki kalkınma başarılarını kapsamlı bir şekilde özetledi, 2025 için genel planı formüle etti ve yeni yıl için planları, yönlerini ve hedeflerini açıkladı.Bu toplantı sadece geçtiğimiz yılın çalışmalarını gözden geçirmek değil., ama aynı zamanda yeni yıl için sağlam bir temel oluşturur.hakkında en son şirket haberleri Shaanxi Starcom Petrol Mühendisliği Teknolojisi Şirketi, 2024 Yılı Sonu Bütçesi ve 2025 Yeni Yılı başarıyla gerçekleştirdi.  0

Toplantı, ekip kurma konusunda da dikkat çekici sonuçlar elde etti.ve takım işbirliği farkındalığı daha da arttırıldı, şirketin kapsamlı rekabet gücünü artırmak için yeni bir canlılık verdi.Yeni yılda herkesi daha iyi sonuçlar elde etmeye teşvik etmek., böylece çalışanlar sadece kendi değerlerini gerçekleştirmekle kalmayıp aynı zamanda kendileriyle ilgili bir his de kazanabilirler.hakkında en son şirket haberleri Shaanxi Starcom Petrol Mühendisliği Teknolojisi Şirketi, 2024 Yılı Sonu Bütçesi ve 2025 Yeni Yılı başarıyla gerçekleştirdi.  1

Buna ek olarak, şirket, çalışanların yaşam deneyimlerine özel bir dikkat gösterdi ve çeşitli yıllık toplantı faaliyetleri yoluyla tüm personelin yıl boyunca gösterdiği sıkı çalışma için minnettarlığını dile getirdi.Yıllık toplantıda, çalışanlar kendilerini tam olarak gösterdiler, bu da sadece kendilerinin farkındalığını artırmakla kalmadı, aynı zamanda şirket ailesine özgü kimlik duygusunu da derinleştirdi.