مع دخول شينغتونغ عام 2025، قدم الرئيس وو شياو بينغ تقديره لجميع الموظفين على التفاني والمساهمات التي قدموها طوال العام السابق.
وعند التفكير في إنجازات وتحديات عام 2024، أكد على أهمية التعلم المستمر والعمل الجماعي والتحسين التكنولوجي والتنمية الموجهة نحو العملاء.
بالنظر إلى المستقبل، حدد خمسة أولويات لتوجيه التقدم المستمر للشركة.
يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم المهنية باستمرار وتحسين معارفهم التقنية والحفاظ على معايير عالية في العمليات اليومية.
من خلال التعلم المستمر والخبرة العملية، تهدف XINGTONG إلى تعزيز قدراتها في هندسة أدوات الحفر والتصنيع والخدمات التقنية.
لا يزال التواصل الفعال والتعاون بين الإدارات أمرًا ضروريًا لتطوير الشركة.
وشجع الرئيس الموظفين على تبادل المعرفة ودعم بعضهم البعض والعمل معاً لمواجهة التحديات، وخلق منظمة أكثر ارتباطاً وفعالية.
مع استمرار صناعة الحفر في التطور، تدرك شينغتونغ أهمية التكيف مع المتغيرات في المتطلبات التقنية وظروف السوق.
يتم تشجيع الموظفين على مواجهة التحديات بعقلية مبتكرة، وتحديد أهداف ذات مغزى وتحويل الأفكار إلى تحسينات عملية.
إن فهم متطلبات العملاء وتوفير حلول موثوق بها لا يزال محورًا للفلسفة التجارية لشركة XINGTONG.
ستواصل الشركة التركيز على جودة المنتجات وهندسة التطبيق والدعم الفني المستجيب، مما يساعد العملاء على معالجة تحديات الحفر وتحسين كفاءة التشغيل.
كل موظف يلعب دورا هاما في أداء الشركة وتطورها على المدى الطويل.
وأكد الرئيس على المسؤولية الشخصية والنزاهة المهنية والتنفيذ الفعال كأساس مهم للحفاظ على الجودة وثقة العملاء.
(شينغتونغ) تدخل السنة الجديدة مع التزام مستمر بتطوير الهندسة وجودة التصنيع و تعاون العملاء
من خلال الجهود الجماعية لموظفيها، تهدف الشركة إلى تعزيز قدراتها التكنولوجية الحفر، وتحسين الأداء التشغيلي والسعي إلى النمو المستدام على المدى الطويل.
معاً، فريق (شينغتونغ) يتطلع إلى عام آخر من التقدم والفرص الجديدة.
