Ter gelegenheid van het afscheid nemen van het oude jaar en het verwelkomen van het nieuwe, Wu Xiaobing, voorzitter van Shaanxi Starcom Petroleum Engineering Technology Co., Ltd.,Ik wil alle medewerkers hartelijk bedanken.Als ik terugkijk op het afgelopen jaar, werkten alle medewerkers hand in hand, groeiden voortdurend te midden van talrijke uitdagingen en oogsten vruchtbare prestaties door aanhoudende inspanningen.Als de reis van 2025 begint, is het hele bedrijf vol vertrouwen en verwachting, vastbesloten om gezamenlijk een prachtiger hoofdstuk van ontwikkeling te schrijven.
Tijdens de herziening van eerdere prestaties heeft voorzitter Wu ook verschillende verwachtingen voor alle medewerkers gesteld, die hen inspireren om samen vooruit te gaan in het nieuwe jaar:
1.Op basis van professionaliteit, streven naar uitmuntendheid
Het leiderschap benadrukte dat werknemers hun expertise op hun respectieve gebieden moeten verdiepen, altijd een passie voor leren en een innovatieve geest moeten behouden,voortdurend streven naar perfectie in het dagelijkse werk, hun waarden bewijzen door solide prestaties en een sterke professionele ondersteuning bieden voor de ontwikkeling van het bedrijf.
2.Wees trots op het team, verbind je krachten
Werknemers worden aangemoedigd om communicatiebarrières tussen afdelingen te doorbreken, actief samen te werken met collega's, hun potentieel vrij te maken door wederzijdse hulp,een meer effectief gevechtsteam opbouwen met vertrouwen en tolerantie, en nieuwe uitdagingen in het komende jaar met een sterke teamcohesie verwelkomen.
3.Stel doelen als zeilen, durf er doorheen te breken
Geconfronteerd met de snel veranderende marktomgeving, moeten werknemers een heldere geest en beslissende actie behouden, durven hogere doelen te stellen voor zichzelf en het team,en verander mooie visies stap voor stap in werkelijkheid met flexibel denken en efficiënte uitvoering, die de duurzame ontwikkeling van het bedrijf bevordert.
4.Centreer op klanten, creëer waarde
Altijd prioriteit geven aan de behoeften van de klant, het vertrouwen van de klant en een positieve reputatie verdienen met oprechte service houding en efficiënte oplossingen.het concurrentievermogen van de onderneming op de markt verbeteren.
5.Neem verantwoordelijkheid als basis, oefen verantwoording af
Elke medewerker moet het initiatief nemen met een eigendomsmentaliteit, sterke verantwoordelijkheid interpreteren met praktische acties,gezamenlijk het merkbeeld en de bedrijfscultuur van het bedrijf beschermen, en bijdragen aan de langetermijnontwikkeling.
Het wordt aangenomen dat met de gezamenlijke inspanningen van alle werknemers, Shaanxi Starcom Petroleum Engineering Technology Co., Ltd.zal zeker nog meer briljante prestaties bereiken in 2025 en gestaag vooruitgaan naar hogere doelen.
